一般事業主行動計画の策定のお知らせ

株式会社JFR行動計画 
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 
1.計画期間
2021年05月01日~ 2023年04月30日までの2年間 
2.内容 
目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

<対策> 
●  2021 年 6月~ 制度に関するパンフレットを作成し社内に掲示 
●  2021 年 6月~ 制度の変更などが行われた場合速やかに社員に対して通知 
 <対策> 
● 2021 年 6月~ 管理職へのアンケート等による実態把握 
● 2021 年12月~ 研修内容の検討 
●  2022 年度    研修の実施